Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas. docx: 7. Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas

Majelis Kode Etik memeriksan semua pihak-pihak yang berperkara juga menanyai saksi-saksi. BANJARNEGARA TAHUN 2023; Hasil Seleksi Administrasi Pegawai BLUD Puskesmas dan Labkes Kab. Perilaku terkait budaya keselamatan berupa : a penyediaan layanan yang baik, termasuk pengambilan keputusan. Sangsi bagi pegawai yang melanggar Kode Etik. memberi pelayanan sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditetapkan dengan sikap hormat, sopan dan tanpa. HH. Banjarnegara TA. hari. 2. com Website :sidoarjokab. 1. 3 Kepatuhan terhadap waktu pelayanan 1 dipertahankan. 3. Undang-Undang Nomor 8 Tahun. a) Kepala Puskesmas menetapkan uraian tugas setiap pegawai sebagai acuan dalam melaksanakan kegiatan pelayanan. adi tidak valid 2, Apabila SOP ini tidak dijalankan maka proses penegakkan kode etik di lingkungan Inspektorat Kota Palangka Raya tidak ISBN 978-602-53106-6-9 “Best Practices Internalisasi Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai ASN” Edisi Kedua, vi , 75 Halaman. Puskesmas Gondanglegi. 2. 19721102006042020 1. Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi; 2. Butir 5 - Hubungan dengan mitra kerja (RS lain, Dinas Kesehatan, BPJS, Puskesmas, Pemda,. com JEPARA 59457. Kode Etik Pegawai Puskesmas Ngegong. WebKesatu : Kode etik pegawai UPT Puskesmas Cikedal adalah pedoman. (0352) 751 590 Kode Pos 63456 Website: Email :puskesmasjambon17@mail. ZAHROTUL ILMIAH NIP Lampiran I : Keputusan Kepala Puskesmas Kedungjajang Kode Etik pelayanan Puskesmas Kedungjajang Nomor : 445//427. Pedoman, sikap, perilaku, perbuatan dan ucapan baik dalam melaksanakan tugasnya dan pergaulan sehari hari 3. Pegawai yang melanggar ketentuan kode etik atau tidak melaksanakan kode etik puskesmas sesuai SOP, maka mereka akan dikenai sanksi moral. 16. Saanin Padang sesuaidenganperkembangan i1musaatini. E. prinsip etik dan peraturan/prosedur yang berlaku lingkungan. H. Peraturan Menteri Keuangan Nomor : 190/PMK. Catatan: terintegrasi dengan. Kriteria 1. Standar Perilaku dan Disiplin Pegawai. Pasal 17 ayat (3) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; 2. 2 . noman. 4. SOP PENILAIAN KINERJA. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. bahwa untuk meningkatkan . - 3 - KEEMPAT : Pemerintah pusat, pemerintah daerah provinsi, dan pemerintah daerah kabupaten/kota melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan standar akreditasiPeraturan Pemerintah Nomor 42 / 2004 tentang Pembinaan Jiwa korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil , pasal 13 5. SOP TANGGAP DARURAT TPS LIMBAH B3. dst. No. 1234. Dalam Rapat sebagaimana dimaksud pada Ayat (1) dibicarakan hal-hal yang. 19720608 199503 2 005 1. 3. UPTD PUSKESMAS ADIPALA II JL. Presentasi dan Diskusi Penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai yang dipimpin oleh Ibu Septiana Dwiputrianti, Asisten Komisioner KASN dan Bapak Candra, Kepala Biro SDM KPK KASN melakukan diskusi bersama Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) pada tanggal 29 Mei 2019 bertempat di Gedung Merah Putih, Jakarta. proses pelayanan di puskesmas. pegawai berdasarkan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Perilaku Kerja adalah Puskesmas Rowosari, Kecamatan Tembalang, Semarang. EP 1. Tgl. pendahuluan. Memberikan Pelayanan Terbaik kepada Masyarakat. docx. Majelis, Kode Etik dan Kode Perilaku ASN, yang selanjutnya disebut Majelis adalah tim yang bersifat tidak tetap (ad hoc) yang dibentuk di lingkungan KementerianKODE ETIK PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2021 . dr. UPDATE 23 JANUARI 2023 by tutukwijaya. Web1. Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil, perlu menetapkan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia tentang Kode Etik Pegawai Pemasyarakatan; Mengingat : 1. Jakarta - Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Prof. 30/2022 tanggal : 1 agustus 2022 kode etik perilaku pegawai di puskesmas tampo Kode etik perilaku pegawai yang harus dilaksanakan untuk penguatan budaya kerja dan acuan bagi semua pegawai di Puskesmas Tampo dalam memberikan. UPAYA PERBAIKAN. 2008. No. KELIMA : Evaluasi terhadap pelaksanaan Kode Etik perilaku. LAMPIRAN 8. Kode Etik dan Hukum Rumah Sakit MATERI POKOK PERATURAN Abstrak. Sikap dan perilaku pelayanan. DOWNLOAD PDF . PDF. Formulir Penilaian Kode Etik Perilaku. Sk Penetapan Kode Perilaku Pegawai Puskesmas. 2020/No. Polewali Mandar. Kode Etik Pegawai Puskesmas. 01/2007 tentang Pedoman Peningkatan. PENILAIAN KINERJA PEGAWAI. KRITERIA 1. Indonesia, Kementerian Kesehatan. Memberikan pelayanan prima dan tidak diskriminatif kepada masyarakat;Menetapkan Kode Etik dan Kode Perilaku bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Stasiun Pengawasan Sumber Daya Kelautan dan Perikanan Cilacap sebagaimana tercantum pada Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Stasiun ini. 22 Kembang Telp (0291) 7730050 Email : puskesmaskembang22@gmail. PUSKESMAS ABCD. Kebijakan kode etik Universitas Al-Azhar adalah sebagai berikut : 1. Hasil evaluasi tersebut. Download SOP penilaian kode etik perilaku pegawai (1) flagReport. KP. Bookmark. 1. pelayanan yang baik sebagaimana dimaksud pada huruf a, diperlukan. PUSKESMAS LEMPUR. Pengaturan Kode Etik Perilaku Pegawai bertujuan untuk menjamin kelancaran pelaksanaan tugas dan suasana kerja yang harmonis dan kondusif sesuai dengan Dokumen ini di download dari. Memulai Aplikasi Sistem Penilaian Perilaku Pegawai Aplikasi Sistem Penilaian Perilaku Pegawai dapat diakses melalui komputer yang telah terkoneksi internet. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 25 TAHUN 2022 TENTANG KODE ETIK DAN KODE PERILAKU. D. com Website : puskesmascipatujah@blogspot. Puskesmas. 30 WIB. Memastikan dilaksanakannya evaluasi secara berkala terhadap pelaksanaan Pedoman Kode Etik dan Perilaku untuk menilai efektivitas pelaksanaan dan cara memperbaiki kelemahan-kelemahan yang ada. disingkat APIP adalah pejabat/pegawai di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Hukum dan Hak Asasi. 1. 4. RASIDIN PADANG NOMOR 445. Memberikan Pelayanan Terbaik kepada Masyarakat. Selamat datang di Portal Katalog Standar Operasional Prosedur Kementerian Hukum dan HAM RI. SOP PENGENDALIAN DOKUMEN DAN REKAMAN. PEMERINTAH KOTA SEMARANG DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SEKARAN A. Bekerja sama dengan sektor lain yang berkaitan dengan melaksanakan kegiatannya. ruk-program-mutu-dan-keselamatan-pasien-upt-puskesmas-merbau-mataram. PANDUAN DILEMA ETIK. Evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-kurangnya setahun sekali. Etika terhadap sesama pegawai puskesmas meliputi: a. docx. PUSKESMAS MAKALE. tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 345); 13. Download. Buka menu navigasi. Download Kode Etik Pegawai Puskesmas. HB. SK PJP LANSIA. √ pelayanan yang [email protected] terhadap sesama pegawai puskesmas meliputi: a. memberikan pelayanan dengan empati, hormat, dan santun tanpa pamrih dan tanpa unsur. kewajibannya. Kode Etik PUSKESMAS Menjalankan ibadah sesuai agama/kepercayaan masing-masing. bahwa berdasarkan pertmbangan sebagaaimana dimaksud huruf a. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok. 1. SK tentang Pendelegasian Wewenang Manajerial. 02 Dr. dim'aksud Keanggotan Majelis Kehormatan Kode Etik sebagaimana pada Pasal I 1, terdiri dari: a. memberikan asuhan pasien. Kabupaten Jepara tentang Kode Etik Pegawai. E. Salam yang. /TKRS 12 EP 1/SK-RSUD. Kes NIP: 19610525 198712 2 001 PENGERTIAN Pelayanan. SOP PERTEMUAN TINJAUAN MANAJEMEN. a. 5. Kode etik perilaku harus disosialisasikan kepada seluruh pegawai Puskesmas. 2. Puskesmas Kuta II dengan Kode Etik. METADATA PERATURAN. DEFINISI Etik adalah norma-norma yang menentukan baik buruknya tingkah laku manusia, baik secara sendirian maupun bersama-sama dan mengatur hidup ke arah. BAB II KODE ETIK PEGAWAI Bagian Kesatu Sikap Dasar Pasal 4 Setiap Pegawai Universitas wajib mengembangkan perilaku etik yang mengacu kepada sikap dasar sebagai berikut: 1. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melakukan. a. Telp (0351) 462272. 5. (1) uraian tugas yang menjadi tanggung jawabnya, baik uraian tugas pokok maupun tugas tambahan; (2) tata nilai yang disepakati; (3) kode etik perilaku; dan (4) kompetensi pegawai. drg. bahwa dalam rangka. b. PROGRES DATA PENGUKURAN BPB AGUSTUS 2020. Masukan kami terima paling lambat tanggal 6 Desember 2021 yang disampaikan. 4. Edukasi kepada tenaga kesehatan pemberi asuhan sesuai dengan standard dan kode etik profesi, (7) Menjaga kerahasiaan pasien, (8). Pasal 12 (1) Keanggotaan Majelis Kode Etik berjumlah paling kurang 5 (lima) orang terdiri atas: a. Senin - Jumat 08:00 16:00. (0265) 7580480 E-mail : [email protected] PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS LMN. 2. . Bukti Pelaksanaan Evaluasi Dan Tindak Lanjut Perilaku Petugas Dalam Pelayanan Klinis by puskesmas6randulawanPEMBERLAKUAN KODE ETIK PEGAWAI DILINGKUP RUMAH SAKIT AVISENA. Setelah itu Pejabat yang Berwenang membentuk Majeleis Kode Etik untuk memeriksa dan memutus dugaan pelanggaran kode etik PTP. DRAFT STANDAR AKREDITASI PUSKESMAS REVISI BAB 5 5. a. tatalaksana. Maka manajemen Puskesmas mengevaluasi kepatuhan terhadap kode etik dan mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, Berikut adalah langkah-langkah utama yang akan diambil untuk mengatasi temuan tersebut: Pelatihan dan Sosialisasi Kode Etik: a. Dokumen 3 No. SK PPID. 6. Pengembangan pegawai berbasis kompetensi; 4. Ditetapkan dan tersedia kelengkapan isi file kepegawaian untuk tiap pegawai yang bekerja di Pukesmas yang terpelihara sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. Kode Etik BNI. bertutur kata dan bertindak dcngan sopan scsuai dcngan norma yang bcrlaku; berperilaku terpuji, jujur, disiplin dan. SOP. Jika sudah tertulis, disebut kode etik. Hanya pengguna. KODE ETIK DAN KODE PERILAKU Pasal S Kode Etik dan Kode Perilaku pegawai BNPB dibangun berdasarkan pada nilai-nilai dasar BNPB sebagairnana dimaksud dalam Pasal 2. 2 Kesopanan terhadap pasien 1 dipertahankan. WebPEMERINTAH KOTA BANDA ACEH. B. (2) Pembentukan Mejelis Kode Etik dan Perilaku sebagaimana dimaksud pada Pasal 7 ayat (1) ditetapkan oleh: a. Permenkumham Nomor M. tanpa membedakan status dan golongan. WebLAMPIRAN. 1223 , 20 2 2 K EMENKUMHAM . Kode Etik Perilaku Karyawan sebagai panduan didasarkan atas. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS UPTD PUSKESMAS DUREN.